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Si vous êtes employé dans une entreprise, le PEE constitue un véritable bon plan pour profiter d’une déduction fiscale. Il est établi par le dirigeant de la société. Les salariés qui en bénéficient peuvent choisir le support qu’il désire et profiter d’un revenu exonéré d’impôt. Le PEE est alimenté par des sommes délibérément versées par le salarié. Le financement peut aussi provenir de primes salariales accordées par l’employeur. La somme obtenue est bloquée pour une durée de 5 ans.

Dans quels cas débloquer le PEE ?

Dans certains cas exceptionnels, la somme versée pour le PEE peut être débloquée. Le site Fiscalement.fr dévoile toutes les possibilités. C’est, par exemple, le cas si l’employé accueille l’arrivée d’un troisième enfant ou s’il a besoins de financement pour son mariage. L’argent peut également être obtenu dans le cadre dans le cadre d’une rupture de contrat de travail. L’achat d’une résidence principale ou bien un cas de décès peuvent aussi être des raisons de déblocage de la somme.

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