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En matière de production, les Ressources Humaines permettent à la société de disposer d’un personnel compétent qui contribuera à la bonne marche de l’entreprise. Sur le plan commercial, les RH prennent part au recrutement du personnel de vente. Le service va sélectionner les vendeurs et les directeurs de magasin compétents et motivés. Leurs aptitudes contribuent fortement à l’amélioration de la vente. Côté financier, les Ressources Humaines déterminent et gèrent les salaires des employés, ainsi qu’aux investissements. Le site Evolutionetperformance.fr dispose de plusieurs informations sur ce sujet si vous souhaitez en apprendre davantage.

Les contrôles que les RH font dans une entreprise

Outre le recrutement, l’embauche et le développement d’une entreprise, les Ressources Humaines effectuent plusieurs contrôles. En effet, cette organisation vérifie la régularité des contrats et des pratiques de la société aux règles de droit du travail (Code du travail, convention et accord collectifs). Le service RH contrôle également des conditions de travail des employés, ainsi qu’à la gestion de leur paie. Il arrange les bulletins de paie et les déclarations sociales. De plus, les RH font le suivi de la vie professionnelle des employés, telles que la retraite, les maladies et les accidents.

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